Arbeit neu erleben.

Zufriedene und produktive Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, inspiriert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind das Herzstück eines jeden Unternehmens und der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Davon sind wir überzeugt! Effiziente Arbeitsumgebungen, die positive Arbeitserlebnisse auf allen Unternehmensebenen schaffen – das ist unsere Passion. So entwickeln wir Arbeitsplatzkonzepte die Raum, Kultur, Technologie und Services gleichermaßen berücksichtigen und New Work im gesamten Unternehmen erlebbar machen. Unser Ziel: glückliche Mitarbeiter, produktivere Unternehmen und eine bessere Arbeitswelt.

Kultur Technologie Services Raum

Darum workingwell.
Fünf gute Gründe.

Als Spezialberatung für Arbeitsplatzkonzeption beraten und betreuen wir mit 20 Mitarbeitern große und mittelständische Unternehmen bei der Konzeption und Realisierung ihrer Arbeitsplatzprojekte. An den Standorten München, Berlin, Köln und Winterthur (Schweiz) entwickeln wir Projektvisionen, identifizieren die Mitarbeiterbedürfnisse und übersetzen sie in zielorientierte Strategien, Konzepte und Planungen. Zur erfolgreichen Einführung unserer Konzepte, begleiten wir Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen professioneller Change-Management- und Kommunikations-Maßnahmen.

  1. Ganzheitliche Betreuung

    Unsere Architekten, Innenarchitekten, Designer, Psychologen, Kommunikations- und Technologieexperten vereinen alle Kompetenzen, um Arbeitsplatzprojekte ganzheitlich betreuen zu können.

  2. Flexibel und leistungsstark

    Als unabhängige, agil arbeitende Beratung mit globalen Partnern an unserer Seite, sind wir anpassungsfähig und gleichzeitig sehr leistungsstark. So können wir umfangreiche Projekte betreuen und gleichzeitig individuell und schnell auf unvorhersehbare Entwicklungen eingehen.

  3. Hohe Qualitätsstandards

    Qualität in Beratung, Planung und Umsetzung hat bei uns oberste Priorität. Unsere Projektmanager arbeiten auf Basis fundierter Prozesse mit modernen Technologien und Tools und stellen so termin- und kostengerechte Qualität in allen Projektphasen sicher.

  4. Am Puls der Zeit

    In enger Kooperation mit Partnern und Forschungseinrichtungen, initiieren wir Recherchen und Studien, vertiefen globale Arbeitsplatztrends auf Messen und Kongressen, diskutieren sie in unserem Expertennetzwerk und entwickeln sie im Rahmen unserer Projekte weiter.

  5. Gemeinsam stark

    In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden verstehen wir uns als Teammitglied auf Augenhöhe. Wir geben unseren Kunden Prozesse, Strukturen und Tools an die Hand, damit sie ihre Arbeitswelt selbst aktiv mitgestalten und nachhaltig im Unternehmen verankern können.

  6. » workingwell – ein Team mit Herz und Verstand. Sie haben sofort verstanden, was wir brauchen, sind schnell und direkt in der Kommunikation, flexibel, wenn es die Situation erfordert und vor allem immer mit Leidenschaft dabei. «
    Bettina Hörmann, Senior Vice President People Development, ProSiebenSat.1 Media SE

Das ist uns wichtig.

Bei workingwell haben Wohlbefinden und Spaß an der Arbeit einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb haben wir gemeinsam im Team definiert, was uns in der täglichen Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Partnern besonders wichtig ist.

  • Menschlichkeit ist unsere Basis.

    Die Menschen sehen wir als höchstes Gut eines Unternehmens. Ein respektvoller, wertschätzender und empathischer Umgang miteinander und der Schutz menschlicher und natürlicher Ressourcen ist unser Anliegen.

  • Verlässlichkeit ist eine Selbstverständlichkeit

    Wir sind gradlinig, authentisch, ehrlich und fair. Unter Kunden, Partnern und Kollegen vertrauen wir einander, sind hilfsbereit und geben uns Rückhalt.

  • Passioniert begegnen wir Herausforderungen.

    Egal was wir tun – wir tun es mit Leidenschaft. Wir haben Spaß an der Arbeit, brennen für neue Ideen und begeistern unsere Kunden. Herausforderungen finden wir spannend, da wir an ihnen wachsen und uns verbessern können.

  • Neugierde treibt uns an.

    Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Ideen und Innovationen. Dabei wechseln wir gerne mal die Perspektive und testen selbst neue Wege – immer mit dem Ziel noch bessere Lösungen zu finden.

  • Freiheit heißt Verantwortung übernehmen.

    Niemand schränkt uns in unserem Denken und Handeln ein. Wir übernehmen selbst Verantwortung – für unsere Arbeit, aber auch für uns persönlich. Das gibt uns Freiraum für Kreativität und motiviert uns zu bestmöglicher Leistung.