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Unsere Mission

Der Mensch steht im Fokus.

Das ist unser Ansatz, wenn es um die Entwicklung innovativer Arbeitswelten geht. Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, inspiriert werden und sich mit dem Unternehmen identifizieren, sehen wir als Schlüssel­faktor für eine leistungsfördernde Arbeitsumgebung und -kultur. Als Spezialberatung für Arbeitsplatzkonzeption, helfen wir unseren Kunden, sich zukunftsfähig aufzustellen. Dabei verfolgen wir Ziele wie Agilität, Produktivität, Innovationsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Mitarbeitergewinnung, die über den künftigen Erfolg von Unternehmen entscheiden.

Unsere Kernkompetenz liegt in der strategischen und ganzheitlichen Beratung von Unternehmen und der Realisierung und Begleitung ihrer Veränderungsprojekte. Mit aktuell 18 Mitarbeitern arbeiten wir für nationale und internationale Unternehmen wie Autoliv, Merck und UBS.

Was uns alle vereint: die Vision einer besseren Arbeitswelt.

Darstellung Mensch im Fokus

Unser Prinzip

Veränderung strategisch geplant.

Wir sind davon überzeugt, dass sich langfristiger Unternehmenserfolg nur mit zufriedenen und hochmotivierten Mit­ar­bei­tern erzielen lässt. Deshalb setzen wir uns in unseren Projekten intensiv mit der Organisation, den Pro­zessen und der Unternehmenskultur auseinander, stellen aber den Menschen mit seinen Bedürfnissen immer in den Fokus unserer Überlegungen.

In einem mehrstufigen Analyseprozess erhalten wir aussagekräftige Informationen zu Arbeitsweisen, Arbeitsplatz­auslastung, räumlichen Gegebenheiten und Nutzeranforderungen. Auf Basis dieser Daten entwickeln wir Ent­schei­dungsgrundlagen in Form von Business Cases. Erfolgsfaktoren werden darin eindeutig definiert und das Projekt messbar gemacht. Mit einer Pilotierung ermöglichen wir eine frühzeitige und realistische Bewertung und an­schlie­ßende Anpassung des Konzepts. So schaffen wir optimale Voraussetzungen für ein erfolgreiches Rollout.

Da Ver­än­de­rungs­prozesse für alle Projektbeteiligten eine Herausforderung sind, ist ein gut geplantes Change-Ma­nage­ment entscheidend für den Projekterfolg. Wir begleiten die Mitarbeiter über den gesamten Prozess hinweg und binden sie aktiv in alle Entwicklungsstufen ein. Das schafft frühzeitig Akzeptanz und weckt Begeisterung für neue Arbeitswelten.

Die sechs Schritte des Prozesses

Zusammenarbeit auf Augenhöhe – ohne Vorbehalte und Restriktionen. Das bietet optimale Voraussetzungen die Dinge mal aus einer anderen Perspektive zu sehen und neu zu denken.
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Unsere Kunden

Mit uns in einem Boot.

Kunden haben bei uns einen ganz besonderen Stellenwert – ohne sie hätten unsere Strategien und unsere Kreativität keine Wirkung. Denn nur in partnerschaftlicher Zusammenarbeit, finden wir überzeugende Lösungen und können neue Konzepte erfolgreich realisieren. Wir haben Glück: Unsere aktuellen Kunden sind wegweisend, mutig und kon­struk­tiv. So arbeiten wir aktuell erfolgreich mit Unternehmen wie Autoliv, Merck, ProSiebenSat1, Stihl, UBS und VHV.

Freiheit bedeutet, selbst zu bestimmen, wann, wo und wie man arbeitet. Es bedeutet aber auch, Verantwortung für seine Arbeit und für sich selbst zu übernehmen.

Unsere Werte

Das ist uns wichtig.

Wohlbefinden, Spaß an der Arbeit und positive Veränderung zu schaffen – das steht bei uns an erster Stelle. Deshalb haben wir gemeinsam definiert, was uns in der täglichen Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Partnern wichtig ist.

Menschlichkeit ist unsere Basis.

Die Menschen sehen wir als höchstes Gut eines Unternehmens. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden und em­pa­thischen Umgang miteinander und schonen sowohl menschliche als auch natürliche Ressourcen.

Verlässlichkeit ist eine Selbstverständlichkeit.

Wir sind gradlinig, authentisch, ehrlich und fair. Unter Kunden, Partnern und Kollegen vertrauen wir einander, sind hilfsbereit und geben uns Rückhalt.

Passion treibt uns an.

Egal was wir tun – wir tun es mit Leidenschaft. Wir haben Spaß an der Arbeit, brennen für neue Ideen und begeistern unsere Kunden. Herausforderungen finden wir spannend, da wir an ihnen wachsen und uns verbessern können.

Neugierde weist uns den Weg.

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Ideen und In­no­va­tionen. Dabei wechseln wir gerne mal die Perspektive und testen selbst neue Wege – immer mit dem Ziel noch bessere Lösungen zu finden.

Freiheit heißt Verantwortung übernehmen.

Niemand schränkt uns in unserem Denken und Handeln ein. Wir übernehmen selbst Verantwortung – für unsere Arbeit, aber auch für uns persönlich. Das gibt uns Freiraum für Kreativität und mo­ti­viert uns zu bestmöglicher Leistung.