Menschen wünschen sich eine Arbeits­welt, die sie inspiriert, ihnen Raum für Konzentration und Entspannung bietet und Interaktion möglich macht. Und das in einer Arbeitskultur, die von Ver­trauen und Respekt geprägt ist.
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Projekte

Wir lieben Heraus­for­de­rungen.

Unsere Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Aufgabenstellungen zu uns. Oft handelt es sich um konkrete Herausforderungen, die im Unternehmen gelöst werden müssen. Das kann die Untersuchung und Bewertung des Immobilienportfolios im Rahmen von Akquisitionen und Restrukturierungen sein oder eine bessere Flächenauslastung durch die Einführung von Desk-Sharing. Immer häufiger ist aber der Mitarbeiter Ausgangspunkt und unsere Kunden möchten Wohlbefinden und Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen fördern und so die Produktivität langfristig verbessern.

  • Verivox

    • Arbeiten noch mal ganz neu denken und die Arbeitswelt zukunftsorientiert weiterentwickeln, das hat sich die ProSiebenSat.1 Tochter Verivox zum Ziel gesetzt. So soll in den kommenden zwei Jahren ein Arbeitsort entstehen, der Zusammenarbeit und Kreativität unterstützt, soziale Interaktion fördert und agiles, kundenorientiertes Arbeiten ermöglicht. Die neue Arbeitswelt von Verivox soll ein hochattraktiver Ort der Identifikation für Mitarbeiter und Kunden werden. Um diese Ziele zu erreichen, werden zwei Gebäude am Hauptsitz in Heidelberg vereint und die bisherige räumliche Trennung aufgelöst. Die veraltete Bürowelt soll hinter sich gelassen werden und eine zeitgemäße Umgebung für das moderne, digital agierende Unternehmen geschaffen werden. Damit erwartet sich Verivox wieder Einklang zwischen visueller und gefühlter Unternehmensidentität.Bei der Realisierung des Projekts stehen wir Verivox als Full-Service Partner zur Seite, unterstützen sie beim Aufbau von Kompetenzen sowie bei Auswahl und Einsatz neuer Tools. Das Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung der Vision, die Nutzeranalyse, Konzeption und Design, die Planung und auch die Koordination von Architekten und Dienstleistern. Da neue Arbeitswelten auch immer Kultur- und Verhaltensänderungen mit sich bringen, setzen wir einen Schwerpunkt auf eine intensive Change-Begleitung, in die die Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv eingebunden werden. So kann Identifikation und Vorbildverhalten frühzeitig etabliert werden. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der die Ebenen Mensch, Raum und Technologie gleichermaßen berücksichtigt. Beim Thema Technologie liegt der Fokus auf der Vereinfachung und Unterstützung von Prozessen und der Vernetzung von Mitarbeitern mit innovativen Tools und Technologien.
    • Fläche: 6000qm GIF/400 Arbeitsplätze
    • Leistungen:  Visionsworkshop, Interviews, Targeted Insights, Fokusgruppen Workshops, Impuls-Workshops, Referenzbesuche, Mobilitäts- & Arbeitsprofile, Planung, Design, Möblierung, Kollaborationskonzept, Technologiekonzept, Change Management, Baubegleitung, Mietervertretung, Qualitätssicherung
    • Standort: Heidelberg
    • Projektstart: 01.07.2018

  • Autoliv

    • Das Projekt ist noch nicht abgeschlossen. Weitere Informationen folgen.

  • VHV

    • Das Projekt ist noch nicht abgeschlossen. Weitere Informationen folgen.

  • Merck

    • Das Projekt ist noch nicht abgeschlossen. Weitere Informationen folgen.

  • ProSiebenSat1

    • Das Projekt ist noch nicht abgeschlossen. Weitere Informationen folgen.

  • UBS

    • Das Projekt ist noch nicht abgeschlossen. Weitere Informationen folgen.