Eine agile Büro­raum­umgebung ermöglicht organisatorische An­pas­sungs­fähig­keit und bietet Raum für körperliche und geistige Beweglichkeit.
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Unsere Expertise

Das beschäftigt uns.

Unternehmen, die heute und in Zukunft wettbewerbsfähig sein möchten, sehen sich unterschiedlichsten He­raus­for­de­rungen gegenüber. Eine Arbeitswelt, die anpassungsfähig ist, Mitarbeiter gewinnen und motivieren kann, Innovation unterstützt und Nachhaltigkeit berücksichtigt, ist jetzt ein Muss. Ob im Kampf um Talente oder bei der Gewinnung neuer Kunden: Unternehmen, die relevant bleiben wollen, müssen den Arbeitsplatz als wichtigen Erfolgsfaktor erkennen.

Icon Agilität

Agilität schaffen

Im digitalen Zeitalter ist Agilität eine der größten He­raus­for­de­rungen von Unternehmen. Organisatorisch müssen sie reaktionsfähig sein und sich der all­ge­meinen Marktdynamik und den ständig be­schleu­nigenden Innovationszyklen anpassen können. Aber auch die Adaptionsfähigkeit des Arbeitsraumes ist entscheidend, um flexible Arbeit gewährleisten und auf schnell wechselnde Teams reagieren zu können.

Icon Innovation

Innovation leben

Beim Thema Innovation geht es nicht mehr allein um neue Produkte und Ideen. Es geht vielmehr darum „Out of the Box“ zu denken, neue Wege zu gehen und Methoden auszuprobieren, die bisher unbekannt waren. Der Anspruch, Aufgaben möglichst schnell und unkompliziert zu lösen, bleibt jedoch bestehen. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln um erfolgreich zu bleiben.

Icon Produktivität

Produktivität ermöglichen

Eine attraktive Arbeitsfläche ist für viele Mitarbeiter einer der wichtigsten Faktoren für ihr Wohlbefinden. Kein Wunder also, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz die Produktivität um 5 bis 15% erhöhen kann. Eine optimale Arbeitsumgebung sollte den Mitarbeitern eine Vielzahl an Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Austausch, Konzentration und Entspannung bieten. Aber das richtige Umfeld reicht nicht aus – Unternehmenskultur und moderne Technologie müssen ebenfalls die Flexibilität der Mitarbeiter in der Arbeitslandschaft unterstützen und fördern.

Icon Mitarbeiter

Mitarbeiter gewinnen

Wissensarbeiter sind heute die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Auf der ganzen Welt konkurrieren Firmen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und sie im Unternehmen zu halten. Ein attraktiver, repräsentativer Arbeitsplatz ist ganz entscheidend um Mitarbeiter zu begeistern. Aber auch der de­mo­gra­fische Wandel ist für viele Unternehmen ein Balanceakt zwischen den Erwartungen der jüngeren Generation und den Anforderungen der älteren Mitarbeiter.

Icon Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit fördern

Nachhaltiges, ökologisch und sozial verantwortliches Wirtschaften ist eine der großen Herausforderungen von Unternehmen. Das zunehmende Um­welt­be­wusst­sein hat in den letzten Jahren zu einer nachhaltigeren Bewirtschaftung von Gebäuden geführt. In der Bü­ro­raum­planung ist eine Minimierung des Ener­gie­ver­brauchs bereits ein wichtiger Bestandteil. Intelligente Arbeitsplatzkonzepte berücksichtigen sowohl tech­nische Aspekte als auch flexible Arbeitsweisen und -prozesse, um den Energieverbrauch zu reduzieren.

Unsere Leistungen

Integriert konzipiert.

Mit einem umfassenden Leistungsspektrum realisieren wir integrierte Arbeitsplatzlösungen, die Raum, Mensch und Technik optimal miteinander verbinden. Im Rahmen einer ganzheitlichen Projektbetreuung übernehmen wir von der Arbeitsplatzanalyse, der Konzeption und Planung bis hin zum Projekt- und Change-Management alle Leistungen.

Verstehen

  • Gebäudeanalysen
  • Flächennutzungsstudien
  • Nutzerumfragen
  • Interviews & Workshops
  • Technologie Assessments
  • Change Readiness Assessments
  • Mobilitätsanalysen

Konzipieren

  • Arbeitsplatzstrategie
  • Flächen- und Raumkonzept
  • Designkonzept
  • Change-Management Konzept
  • Technologiekonzept
  • Well-Being Konzept
  • Flexible Working Konzept

Realisieren

  • Layoutplanung
  • Interior Design
  • Belegungsplanung
  • Möblierungsplanung
  • Evaluierung

Begleiten

  • Change-Management
  • Change-Kommunikation
  • Projekt-Management
  • Qualitätssicherung
  • Umsetzungsbegleitung